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New York State Department of Labor Unemployment Insurance

A-Z Index

Antes de que usted solicite un reclamo: Frequently Asked Questions

Q: ¿Cuál es el seguro por desempleo?

A: El seguro por desempleo es ingreso temporal para trabajadores elegibles quiénes se vuelven desempleados a través de ningún error de su posesión y quiénes son listos, dispuestos, capacitados para el trabajo y tienen suficientes trabajo y salarios en empleo amparado. En Estado de Nueva York, el dinero para beneficios del seguro por desempleo viene de impuestos pagado por empleadores. No se hace ninguna deducción siempre del cheque de pago de un trabajador para eso. Es el Departamento de Trabajo que decide si un trabajador desempleado reúne las condiciones para seguro por desempleo.

Las leyes federales y del Estado de Nueva York prohíben discriminación con respecto a raza, credo, color, origen nacional, sexo, la edad o estado civil. Se evaluará su reclamo para beneficios del seguro por desempleo y se hará una determinación de elegibilidad sin tomar en consideración ninguna de estas características.


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Q: ¿Qué empleo necesito yo para reunir las condiciones para beneficios?

A: Para reunir las condiciones para beneficios usted debe haber trabajado y pagado salarios para empleo en al menos dos trimestres en su período básico, y; le deben haber pagado, al menos $1600 en salarios en uno de los trimestres en su período básico, y; los salarios totales pagados lo en su período básico deben ser una vez y media sus ingresos del trimestre en que ganó más. (Para reclamos 17 efectivo de abril de 2000 y más tarde nosotros utilizaremos 22 veces la tasa de beneficios máxima como sus ingresos de trimestre en que ganó más, si sus ingresos son más elevados que esta cantidad, para que usted pueda califica bajo este requisito.)

Si usted satisface los requisitos citados en el período base fundamental, se utilizará el período base fundamental para establecer su reclamo. El período base fundamental es los primeros cuatro de los últimos cinco trimestres calendarios completados antes del trimestre en el que su reclamo es efectivo.

Si usted no satisface los requisitos en 1. Encima de en el período base fundamental, será determinado si usted califica utilizando el período base alternativo. Si usted califica utilizando el período base alternativo, se utilizará ese período básico para establecer su reclamo. El período base alternativo es los últimos cuatro trimestres completados inmediatamente antes del trimestre en el que su reclamo es efectivo.

Si usted califica bajo el período base fundamental pero usted piensa que utilizar el período base alternativo produciría una tasa de beneficios más elevada, usted puede aplicarse dentro de 10 días desde la fecha del aviso monetario inicial para tener su tarifa recalcular utilizando el período básico alterno. Si utilizar el período base alternativo no aumenta su tarifa, nosotros continuaremos utilizando el período base fundamental y su determinación monetaria inicial permanecerá en vigor. Le enviarán una determinación que lo notifica que no se utilizó el período base alternativo porque no aumentaría su tarifa.

Antes de aplicar a utilización el período base alternativo, usted debería ser consciente que una vez que se utilicen salarios para establecer un reclamo, no los pueden utilizar para establecer un reclamo posterior. Una vez que usted elija utilizar los salarios en el trimestre completado más reciente, usted no puede utilizar estos salarios otra vez. Esto puede afectar su derecho a un reclamo posterior. Si usted no califica utilizando el básico o período base alternativo y usted recibió los pagos de compensación o de trabajadores beneficios de Bomberos Voluntarios durante el período base fundamental, el período base fundamental puede ser hasta 2 trimestres posteriores extendidos según el número de trimestres de período básico en los que usted recibió estos beneficios.

No se puede utilizar salario pagado le a empleo que usted perdió debido a mala conducta o un acto criminal para establecer un reclamo o en el cálculo de su tasa de beneficios.

Si usted está presentando reclamos del seguro por desempleo sucesivos, usted debe tener salarios nuevos de al menos cinco por su tasa de beneficios en el año de beneficios para reunir las condiciones para un reclamo nuevo.


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Q: ¿Cuándo debería yo solicitar benefits/solicitar un reclamo?

A: Presentan su reclamo durante su primera semana de desempleo total o parcial - para retrasarse puede costarle beneficios.


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Q: ¿Cómo solicito el Seguro por Desempleo?

A: Usted debe usar nuestra solicitud en Internet utilizando SERVICIO-INTERNET para solicitar beneficios del Seguro por Desempleo. Usted también puede llamar a la Central Telefónica de Reclamos al 1-888-209-8124 si reside en el Estado de Nueva York, o al 1-877-358-5306 si reside fuera del Estado.

Las personas que tienen dificultad con el idioma, o dificultad de habla o audición, pueden solicitar ayuda de un amigo o familiar con el proceso telefónico para reclamos. Las personas con dificultad de audición que tienen equipo telefónico para sordos (TTY/TDD) pueden solicitar un reclamo llamando a un operador de retransmisión al 1-800-662-1220, y pidiéndole que llame al 1-888-783-1370. Sólo se proveerá servicio en este número a personas con equipo TDD. Por motivos de seguridad y de acuerdo con prohibiciones sobre divulgación en la ley, no podemos divulgar información sobre un reclamo por correo electrónico.


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Q: Si soy residente del estado de Nueva York, pero trabajé en otro estado, ¿en dónde debo solicitar mi reclamo de desempleo?

A: Si usted vive actualmente en el estado de Nueva York, pero todo su trabajo en los últimos 18 meses fue en otro estado, debe solicitar su reclamo en el estado en donde trabajó. Para información sobre cómo solicitar un reclamo en otro estado, pulse aquí.

Si usted trabajó en 2 estados o más en los últimos 18 meses, debe solicitar su reclamo de desempleo en uno de los estados en donde trabajó, sin considerar donde reside. Es posible que pueda combinar los sueldos que ganó en los diferentes estados en los últimos 18 meses. O, puede usar sólo los sueldos que ganó en el estado donde solicite su reclamo. Tan pronto solicite su reclamo en uno de los estados en donde trabajó, ese estado le informará cuáles son sus opciones para recibir el máximo de beneficios. Para información sobre cómo solicitar un reclamo en otro estado, pulse aquí.


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Q: ¿Qué debo yo tener cuando yo presente?

A: Tenga la información siguiente disponible cuando usted presente su reclamo:

  • Número de Seguro Social
  • Licencia de conducir del Estado de Nueva York o número de tarjeta de identificación de vehículo (si usted tiene uno)
  • Dirección postal completa y código postal
  • Un número de teléfono donde puede usted contactar para información adicional
  • Número de tarjeta de Registro de Extranjero (si usted no es un ciudadano de EE.UU.)
  • Los nombres y direcciones de todos los empleadores para quien usted ha trabajado en los últimos 18 meses, incluso aquellos en otro estado
  • Copia de formularios SF 8 y SF 50 si usted tuvo un empleo federal en el último 18 meses
  • Copie de su formulario de separación DD214 más reciente si usted es un miembro ex-service que reclama beneficios basados en su servicio militar

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Q: ¿Cómo es mi cantidad de beneficio semanal determinada?

A: Su tasa de beneficios original es calculada según sus reales ingresos del trimestre en que ganó más. Su tarifa es una ventisexta parte (1/26) de los ingresos del trimestre en que ganó más pagados le en su período básico, excepto que si su reclamo empezó antes de 3 de enero de 2000 o sus ingresos del trimestre en que ganó más tienen $3575 o menos años, entonces su tasa de beneficios semanal sea un ventiquinta parte (1/25) de sus ingresos del trimestre en que ganó más. Se aplican salarios al trimestre en el que les pagan. La tarifa máxima actual es 405 dólar.

Si su reclamo es efectivo 17 de abril de 2000 o más tarde usted tiene una opción adicional para tener su tasa de beneficios calculada utilizar semanas en que trabajó y salarios le pagó en su período básico. Haga referencia a su Libro de Información para Reclamantes para ver si usted reúne las condiciones para esta opción. Usted debe ultimar su elección de período básico y establecer una última tarifa trimestral antes de que usted pueda solicitar su tarifa basada en su salario semanal medio. Si su tarifa es calculada utilizando esta opción, el total de semanas y ingresos podrá enseña al final de la Determinación Monetaria enviádole por correo.

El derecho y la tasa de beneficios son inicialmente establecidos utilizando la información que sus empleadores han informado del sistema de Información Salarial del Estado de Nueva York. Le enviarán una Determinación Monetaria inicial basada en la información en el sistema de Información Salarial. Usted enviará también un formulario de Solicitud de Reconsideración con la Determinación Monetaria. Si usted discrepa con la Determinación Monetaria, su debería completar el formulario de Solicitud de Reconsideración y sométalo con prueba de su empleo y salarios a la dirección dada en el formulario. Se revisará su Determinación Monetaria inicial basada en la prueba que usted somete. Si es necesario contactarán a su empleador de período básico a (s) para verificar que los salarios le pagaron en su período básico. Si su tasa de beneficios cambia, se le expedirá una Determinación Monetaria revisada. Si el repaso produce ningún cambio a su tasa de beneficios y su tarifa es menos que la tarifa máxima de 405 dólar, se procesará su Solicitud de Reconsideración para una audiencia.

Es importante mantener talonarios y otra prueba de salarios pagados le en su período básico de modo que usted pueda proporcionar una estimación exacta. Los salarios incluyen el valor monetario para avisos, gratificaciones, comidas y alojamiento además de comisiones y pago de vacaciones.


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Q: ¿Cuál es la cantidad máxima de beneficios que yo puedo recibir?

A: Aunque su reclamo dura un año (su año de beneficios) durante esa hora en que usted puede recibir solamente 26 veces su tarifa semanal llena (o la misma cantidad de dinero durante semanas de desempleo parcial.)


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Q: ¿Puedo yo utilizar servicio militar para establecer un reclamo?

A: Sí. Para ser elegible usted debe conocer las condiciones perfiladas más abajo.

  1. Usted completó el primer término completo de alistamiento (menos dónde estuvo licenciamiento o alta temprana para la conveniencia del gobierno bajo un programa de alta temprana, O descalificación médica, embarazo, paternidad o cualquier herida ocurrida durante el servicio o disabilidad o dificultades o desorden de personalidad o impropiedad pero sólo si el servicio fuera continuo durante 365 días o más.) Como un reservista, usted debe haber tenido al menos 90 días de obligación activa continua.
  2. Usted fue licenciado bajo condiciones honorables y si un oficial no dimitió para el bueno del servicio.
Su tasa de beneficios semanal estará basada en los ingresos en el trimestre en que ganó más en su período básico. Sus ingresos semanales en servicio militar están basados en un programa federal que tiene en cuenta el pago base en sus últimas bonificaciones de más de grado para comida y ropa. Por favor tenga Copia 4 de su formulario de separación DD214 más reciente (y cualquier DD 215's que usted recibió) disponible cuándo presenta usted su reclamo.


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Q: ¿Y si yo trabajo para un sistema escolar?

A: Los empleados de instituciones educativas no son elegibles para beneficios basados en empleo tal cuando se presente un reclamo entre años o trimestres académicos y durante pausas de vacaciones o día festivo normales si ellos tienen un contrato o garantía razonable de empleo en el período que sigue inmediatamente el período de vacaciones o pausa de día festivo.

Si le deniegan beneficios o sus beneficios reducen entre años o trimestres académicos y más tarde no ofrecieron una oportunidad de realizar servicios para la institución educativa y usted continuado a reclamar para beneficios, usted puede ser elegible para pagos retroactivos de beneficios. Esto es siempre que usted no trabajó en un instructor, investigación o capacidad de administrador.

Si usted tiene suficientes ingresos con empleadores aparte de instituciones educativas, lo pueden autorizar para establecer un reclamo basado en el otro empleo.


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Q: Si trabajé en el estado de Nueva York, pero vivo en otro estado, ¿en dónde debo solicitar mi reclamo de desempleo?

A: Si usted vive actualmente fuera del estado de Nueva York, pero todo su trabajo en los últimos 18 meses fue en el estado de Nueva York, usted debe solicitar su reclamo de desempleo en el estado de Nueva York. Para solicitar un reclamo con el estado de Nueva York, pulse aquí

 

Si usted trabajó en 2 estados o más en los últimos 18 meses, debe solicitar su reclamo de desempleo en uno de los estados en donde trabajó, sin considerar donde reside. Es posible que pueda combinar los sueldos que ganó en los diferentes estados en los últimos 18 meses. O, puede usar sólo los sueldos que ganó en el estado donde solicite su reclamo. Tan pronto solicite su reclamo en uno de los estados en donde trabajó, ese estado le informará cuáles son sus opciones para recibir el máximo de beneficios. Para información sobre cómo solicitar un reclamo en otro estado, pulse aquí.


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Q: ¿Afecta la recepción del Seguro Social mis beneficios?

A: No hay ninguna reducción de sus beneficios de desempleo porque usted reúne Seguro Social. Usted debe ser disponible para y busca trabajo con ninguna restricción cuando usted reciba Seguro Social, como otros solicitantes.


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Q: ¿Afecta el recibir una pensión mis beneficios?

A: Si usted se jubiló y no está buscando trabajo, usted no es elegible para beneficios del seguro por desempleo.

Sin embargo, si usted se jubiló pero está buscando trabajo activamente, usted podría ser elegible para beneficios de desempleo si llena todos los requisitos de elegibilidad.

Su tasa de beneficios podría ser reducida, si:

  • Usted recibe una pensión de un patrono para el cual trabajó en su período base, y
  • Ese trabajo lo hizo elegible para o aumentó la cantidad de su pensión, y
  • Su patrono contribuye más de 50% hacia su pensión.
Si su patrono fue el único contribuyente a su pensión, la reducción será la cantidad semanal de su pensión. Si usted hizo alguna contribución a su pensión, la reducción será la mitad de la cantidad semanal de su pensión.

La Central Telefónica de Reclamos es quien determina si se reducirá la cantidad de sus beneficios de desempleo.

Usted es responsable de notificar a la Central Telefónica de Reclamos si usted es elegible para una pensión mientras recibe beneficios. El no hacerlo podría resultar en una Determinación de Sobrepago.


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Q: ¿Afecta el embarazo mi elegibilidad?

A: Las leyes estatales y federales prohiben la negación de beneficios a un reclamante debido a embarazo. Para ser elegible para beneficios, las reclamantes que estén embarazadas deberán cumplir con los mismos requisitos de elegibilidad que el resto de los reclamantes. Si usted está lista, dispuesta y capacitada para trabajar, y está buscando trabajo activamente, su embarazo no afectará su elegibilidad para recibir beneficios.

No se requiere que usted divulgue su embarazo a menos que afecte su capacidad para trabajar en su ocupación habitual. Si su salud le impide trabajar en su ocupación habitual, usted deberá informar a la Central Telefónica de Reclamos.

La Central Telefónica de Reclamos no podrá preguntarle, por cuenta propia, si usted está embarazada. Si le preguntan, usted no tiene que contestar. Sin embargo, si su patrono le informa a la Central Telefónica de Reclamos que usted renunció o tomó una licencia para ausentarse, o fue despedida debido a su embarazo, la Central Telefónica de Reclamos podría verificar esa información con usted. Si usted dejó su último trabajo voluntariamente, a pesar de que estaba capacitada físicamente para trabajar, es posible que usted no sea elegible para beneficios.

Se le requerirá que esté disponible para trabajar, y que busque trabajo, al igual que el resto de los reclamantes.

Un decreto del tribunal federal le prohíbe a la División del Seguro por Desempleo discriminar a base de embarazo.


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Q: ¿Y si quiero comenzar mi propio negocio?

A: No tome ningún paso encaminado a abrir su propio negocio sin antes notificar a la Central Telefónica de Reclamos. A menos que usted esté inscrito en el Programa de Ayuda para el Trabajo por Cuenta Propia (SEAP según sus siglas en inglés), cualquier paso que usted tome para comenzar un negocio podría resultar en la pérdida de sus beneficios del seguro por desempleo.

 

Se considera que usted está empleado si maneja o comienza un negocio por cuenta propia, con un socio, o bajo algún arreglo corporativo. Cualquier tiempo que usted pase durante el día o noche o en fines de semana preparándose para comenzar o manejando un negocio podría considerarse como empleo, aún cuando no hayan ventas ni ingresos.


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Q: ¿Qué se considera trabajo?

A: Usted deberá reportar cualquier trabajo que realice, sea para usted mismo, un amigo, un familiar o un patrono. Cualquier actividad que rinda o pudiese rendir ingresos deberá ser reportada.

 

Se considera que usted está empleado en cualquier día en que preste servicios – aún durante una hora o menos – en un trabajo por cuenta propia o para otra persona. No importa si este trabajo es empleo cubierto o si usted recibe remuneración por tan sólo ese día. Por ejemplo, si usted realiza un trabajo a base de comisión, dicho trabajo se considera como empleo aún si recibe la comisión mucho tiempo después y aún si no hubo ventas ni remuneración.

Si usted realiza algún trabajo por cuenta propia, o si usted comienza un negocio o hace algún “favor” para otro negocio, deberá llamar a la Central Telefónica de Reclamos para proveer todos los detalles antes de reclamar beneficios.


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Q: ¿Y si quiero ayudar a un amigo o familiar?

A: Se podría considerar que usted está empleado en cualquier día o parte del día en que haga una tarea o un ‘favor’ para el negocio de un amigo o un familiar, aún cuando no se le pague. Deberá llamar a la Central Telefónica de Reclamos y proveer todos los detalles antes de reclamar beneficios.


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